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夏子的博客:心似双丝网 中有千千结

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如此量身定做的官位(原创)  

2011-03-10 17:17:03|  分类: 生活在近处 |  标签: |举报 |字号 订阅

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所在县区最近出台了一个所谓公正选拔人才的文件,其内容简言之,就是从乡镇事业单位担任正职站所长且满三年的,选拔几个副科级干部。这可真是又一次关系大pk!去年,还搞了一次在区直机关事业人员中选拔副科级干部的事,当然选出的都是背景过得硬的,至于什么德能勤绩,领导说了就算,其他不相干人的言语算得了什么。

诸位都知道,如今所谓的事业、行政的,无论是薪金待遇抑或是所谓的个人发展,简直是天壤之别!

先说说乡镇事业人员的工资,其多少,那就要看土皇帝也就是乡镇一把手是怎么个角色呢?如果逢到那种一提发工资就感觉是割自己肉的,那就算你倒霉啦!上面关于涨工资的政策关他(她)屁事!不把所谓事业人员的工资给扣个水干鱼尽,对这些“皇帝”们而言,那简直是忍无可忍!人家当然还振振有词、慷慨激昂地说:即使有钱,也不能发,要发展呀——发展什么,也就是多做点形象工程呗。解决温饱就不错的了,不要攀比什么薪金待遇,想干就干,不干走人。想进来的人,多得是。所以呢,如今一般刚上班的公务员拿个4000左右,那是没说的。而事业的呢,15年以上工龄的,拿个2000多点,领导还认为是给你个莫大人情了——人家说了,不发给你是本分,发给你那是情分。

再说说那所谓的个人发展。你就尽情地干吧,发展吧,撑死就是一个小站长、所长什么的。而且这个所谓的中程干部,还是风水轮流转的,换个领导就可能不是你了——有关系的人当然当仁不让啦,那你这所谓的站长、所长就歇着吧。所以,所谓乡镇事业人员的个人升迁,发展,实在是等于零!

为什么罗里啰嗦说这些呢,也就是介绍介绍出台这文件的大背景吧。如此背景,可想而知,关系竞争是何等惨烈了!这次还多了一层关系竞争,那就是首先要从乡镇符合条件的事业人员中,推选1-2名。这一推选文章可就多了,当然是有关系的首当其冲。不符合条件的创造条件,咱那位所在单位就是如此。一个时间不够的女站长,拿出她作为女人那一套惯用的本事,诸位应该心知肚明的。随即下了个文,符合条件了!嘿,领导呢,还不忘假模假样地搞了个“三套班”——副科级以上干部,无记名投票,推选上了!如果真让单位全体人选,这种“有一权使十权、鬼话连篇、吆五喝六、专在暗地里使绊子,比她强的竭尽谄媚之能事,比她差的就恨不得一脚踩死”的东西,一定是不可能选上的。

这第一关,都如此量身定做了,那以后所谓的面试,政审,可想而知啦。——一叶知秋,如此罢了!

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